1 Le projet CRM
2 Principe CRM
Depuis quelques années, nous sommes entrés dans un monde hyper- concurrenciel marquant la fin des marchés captifs. Pour maintenir, voire améliorer la rentabilité globale de l'entreprise, il ne s'agit plus de rechercher des gisements de profits au coeur des processus mais bien d'augmenter ses parts de marché.
Mais des clients
il y en a de toutes sortes. Des bons qui génèrent un
chiffre d'affaires conséquent, participent à la conception des nouveaux
produits et restent fidèles à l'entreprise. Des mauvais qui paient en retard
ou pas du tout, qui se plaignent tout le temps et qui demandent des
renseignements sans ne jamais rien acheter. Ils finissent par coûter plus
cher qu'ils ne rapportent.
Entre ces deux extrêmes, on trouvera toutes les
combinaisons, et la distribution ne sera pas uniforme. Bien sûr, on
préférera sélectionner et conserver les clients se rapprochant le plus
possible de la première catégorie citée.
Pour cela, on va tisser des liens
étroits, voire intimes et établir une communication permanente avec
chacun d'entre-eux. La technologie et plus particulièrement le concept de
la CRM (Customer Relationship Management) (GRC Gestion de la
Relation Client en français) va nous y aider.
Avec une croissance supérieure à 70% par an (source IDC), le marché
florissant de le CRM n'a pas laissé indifférentes les sociétés de services
en quête d'un nouveau créneau pour relayer celui des ERP en
régulière perte de vitesse. Encore récemment, les budgets affectés aux
projets de CRM suivait une progression continue pour l'ensemble du secteur
marchand.
Mais prenez garde !
La mise en oeuvre d'un projet de CRM est une opération complexe. Il est
hautement conseillé d'aborder le projet en toute connaissance de cause,
et de choisir avec soin son prestataire.
Autant il sera possible de limiter,
un tant soit peu, la portée et les impacts du projet dans le cadre de la
mise en oeuvre d'une fonction classique de l'automatisation des forces de
vente, autant les projets d'envergure ne pourront être envisagés sans une
réforme profonde du système d'information et de la culture d'entreprise.
Partager la connaissance du client pour mieux le servir ne se réduit pas à
l'installation des meilleurs outils.
Pour atteindre le stade de pleine
efficacité de la démarche de « gestion de la relation client », il faudra
procéder à des réformes structurelles et culturelles radicales. Trop de
décideurs hésitent encore à remettre en cause leur infrastructure et les
modes de travail en place, et se laissent séduire par des approches
exclusivement technologiques. Il ne faut pas être surpris lorsque le ROI
(Retour sur Investissement) n'est pas au rendez-vous.
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